Description
Deux jours pour transformer le pilotage RH avec le people analytics IA. SIRH augmenté, prédiction du turnover et de l'engagement, analyses stratégiques (rémunération, équité, mobilité), dashboards COMEX et compliance RGPD. Programme dense ancré dans des cas réels et conforme aux enjeux éthiques 2026.
Compétences visées
- Construire un SIRH augmenté par l'IA
- Prédire le turnover et identifier les signaux faibles
- Concevoir des dashboards RH stratégiques pour la direction
- Analyser les écarts de rémunération avec une approche data-driven
- Maîtriser le cadre RGPD et éthique du people analytics
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- Construire un SIRH augmenté qui produit des insights actionnables pour la direction
- Identifier les signaux faibles de turnover, désengagement et risques organisationnels
- Restituer la donnée RH de manière narrée et stratégique pour le COMEX
- Maîtriser le cadre RGPD et éthique pour développer un people analytics responsable
Pré-requis et public
Une expérience en RH avec une appétence pour les données est requise. Cette formation est adaptée aux DRH, RRH, contrôleurs de gestion sociale, SIRH managers et HRBP souhaitant transformer leur pratique en pilotage data-driven.