Description
Une journée pour transformer l'expérience candidat et l'onboarding avec l'IA. Parcours personnalisés par profil et poste, automatisation des tâches administratives d'intégration, animation du digital workplace et mesure continue de la satisfaction des nouveaux collaborateurs. Chaque module préserve la dimension humaine essentielle au succès des prises de poste.
Compétences visées
- Concevoir une expérience candidat fluide et différenciante
- Personnaliser le parcours d'onboarding par profil et poste
- Industrialiser l'intégration administrative avec l'IA
- Animer le digital workplace pour fluidifier l'arrivée
- Mesurer la satisfaction et arbitrer en continu
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- Concevoir une expérience candidat fluide qui renforce la marque employeur
- Personnaliser les parcours d'onboarding pour accélérer la prise de poste de chaque profil
- Automatiser les tâches administratives d'intégration en respectant l'expérience humaine
- Mesurer en continu la satisfaction et l'engagement des nouveaux collaborateurs
Pré-requis et public
Une expérience en RH, talent acquisition ou expérience collaborateur est souhaitée. Cette formation est adaptée aux responsables RH, talent acquisition managers, responsables expérience collaborateur et HRBP souhaitant repenser l'onboarding.